Главная \ Корпоративное право
Распечатать страницу

Корпоративное право

 

slide_4Каждая малая, средняя или крупная организация с самого начала своего существования (регистрации) и даже задолго до своего «рождения» сталкивается с целым блоком юридических вопросов, которые касаются корпоративного права. Это и вопросы выбора будущей организационно-правовой формы создаваемого предприятия, и вопросы его стратегического и оперативного управления, и вопросы распределения долей и многое, многое другое. 

Рано или поздно уже «раскрученные» предприятия, созданные изначально «под копирку» специализированными юридическими фирмами, до поры до времени не имевшие каких-либо серьёзных проблем со своим внутренним юридическим устройством, в силу возникновения непредсказуемых обстоятельств (внутренний конфликт участников, продажа акций, выход участника из общества или даже обычная смена директора) вынуждены те самые «конвейерные» корпоративные документы изменять, адаптировать к собственным индивидуальным потребностям.

И таких изменений, такой адаптации не избежать ни одной действующей организации, так как все ключевые вопросы деятельности любого юридического лица изначально определены в его учредительных документах, которые и составляют ту самую постоянную «зону интересов» корпоративного права.

В настоящее время ранее настораживающие и непонятные термины «ведение корпоративного портфеля», «корпоративный секретарь», «корпоративные вопросы», «вопросы корпоративного права» и т.п. уже мало кого по-настоящему настораживают. То, что эти понятия составляют неотъемлемую сторону внутренней юридической жизни любой организации – устойчиво закрепилось в понимании практически каждого работника, каждого менеджера, каждого руководителя. Очевидным для всех стало и осознание того, что данные вопросы требуют постоянного внимания и своевременного решения на протяжении всей «жизни» любой компании.